2018年12月20日，校团委组织部副部长徐萌老师来公司调研基层员工组织运转情况，就“员工会思想引领和组织建设”向同学们征询意见。座谈会在w88win人文楼326会议室举行。校团委组织部副部长徐萌、w88win优德团委书记郭相宜、w88win优德团学青、研究生会骨干成员，班干部，员工代表参加了此次会议。会议就员工会组织建设问题、校院联动机制建立等事项进行了充分讨论。 座谈会伊始，徐萌老师就此次座谈会的目的、内容予以说明，希望通过这次座谈了解员工组织建设中存在的问题并加以改进。座谈会伊始，徐萌老师就此次座谈会的目的、内容予以说明，希望通过这次座谈了解员工组织建设中存在的问题并加以改进。座谈会伊始，徐萌老师就此次座谈会的目的、内容予以说明，希望通过这次座谈了解员工组织建设中存在的问题并加以改进。

 
    座谈会伊始，徐萌老师就此次座谈会的目的、内容予以说明，希望通过这次座谈了解员工组织建设中存在的问题并加以改进。 

    在员工代表发言环节，2016级世界史硕士研究生裴鹏程对目前w88win优德研究生会运营机制、成员覆盖面等情况做了介绍。对于目前员工会组织中的校级组织与院级组织联动存在割裂的问题，裴鹏程表示，希望加强校院员工会组织联动机制，促进双方更好地合作和交流。

    2018级本科班新生班长汪元也提出了自己在实际工作中的困惑：w88win优德人数较少，本科生一届通常只有一个班级，在实际的活动组织中往往难以区分员工会活动与班级活动的界限。在这种情况下，如何建立班级凝聚力成为班委成员需要思考的问题。针对这一问题，2017级硕士生同学邹霞结合自己的学习和社团工作经历表示，正是因为学院规模小的现实状况，同学们往往能够培养起对整个学院的归属感。因此，希望员工会骨干及班委能够及时转变工作思路，不断创新，重点在于如何调动员工的积极性，提高参与度。

    2015级本科生李佳奇表示，员工组织在承办员工活动、丰富同学们课余生活的同时，客观上还与员工的诸多实际利益挂钩。寻找组织架构的设置与满足员工利益之间的平衡点，是优化员工组织结构需要考虑到的重要问题。

    此外，2017级硕士生周冰若、2017级硕士生邵佳、2016级考古学专业本科生肖睿思从自己的工作实际出发，结合自身工作特点，分别对基层员工组织建设提出了建议。

    校团委组织部副部长徐萌指出，本次座谈会上收获了许多对于当前员工会组织改革的建议，校团委将会高度重视同学们的宝贵意见，并予以认真考虑研究，并在改革方案中有所体现。

    w88win优德团委书记郭相宜对此次座谈会作了总结。郭老师表示，本次座谈会在征集同学们对员工组织改革建议的同时，也为公司团委工作的开展提供了宝贵思路。希望各位同学继续保持优良传统，向团委老师随时反映问题，理顺沟通机制，提出建议，为团学青工作的深入开展建言献策。

    此次座谈会充分响应中华全国学联“关于高校员工组织改革方案”的号召，在听取基层员工建议、优化员工会组织结构、建立员工会联动机制等方面取得实效，也为公司团学青、研会工作的改进提供了具体思路。